第四章偷翻女助理的包包被发现

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的问题和缺陷已经太多，需要推到重来，整个重新设计对不对。李博士是不是已经有了方案了？”

“啊？我没这个意思啊？”李志峰愣了愣，“我就是想先做一些简单的错误修复，同时加深自己的理解，我没有一上来就要全盘推倒重来的意思。”

“那种简单的事情，就不需要浪费李博士的宝贵时间了。”秦助理轻笑道，“我觉得，李博士最好还是花更多时间研究一下现在的项目，有了重新实现的方案，再来和郑组长讨论，怎么样？”

“啊？”李志峰还想争论两句，那秦助理却已经站起身来，一副不想再多说的样子，“先这样吧，我还有事情需要处理，李博士请回去继续工作吧。”

“好。”李志峰无奈点了点头。

从组长办公室出来，李志峰一路上默不作声，一看又是生闷气了。

“呵呵，真是闲不住啊您，不给安排活还生气了，资本家找了您这样的员工，睡觉都要笑醒呢。”杨玉兰嗤笑道。

“你知道个p，一个组的人全特么是混子。”李志峰能博士毕业，至少不是个傻子。秦燕霞很明显不想给他安排活，为什么呢？那只有一个解释，怕他表现太好，显得小组里其他人太蠢太混了啊。

他本来想把他今天偶然想出来的修改方案告诉郑组长，趁机显卖一下自己的本事，现在看来也行不通了。真是烦啊。

回到办公室，李志峰往自己的工位上一坐，还在那生着闷气。

杨玉兰懒得理他，自顾自的接着0鱼看小说，过得一会儿，感觉一阵尿意上涌，连忙在包里翻找起来。

接着就听见杨玉兰头也不回的怒斥，“李志峰，你是不是翻我包了！”

“啥？翻你包，我翻你包g啥？”

“呵呵，我的护垫找不到了，你是不是拿了我的卫生护垫？”

“你有病啊，我拿那个做什么，神经病吧你。”李志峰脸烧得火辣辣的，还好杨玉兰不能回头看他。

“你个si变态。”杨玉兰气得人直抖，但似乎也没什么办法。在李志峰没有主动喊她去的情况下，她是不能过去的。这当然也是公司的规定。

李志峰不吭声了，握着鼠标一阵瞎点，突然就看到员工系统里弹出一条提示。

【您现在有五个贡献点可以消费，点击查看具t信息。】

“什么意思？”

李志峰点了查看具t信息，然后系统提示他登录。

“嗯？我员工系统的密码是多少来着？”

“呵呵，还号称博士毕业呢，你连自己员工账号的密码都不知道，读书读得满脑子都是屎吧？啊？”杨玉兰张嘴就喷。这毕竟才过去三十秒，她显然还没有从卫生护垫被偷的愤怒中缓过来。

“我又没问你，傻叉。”李志峰一边回了句，一边在员工手册里面找到了自己的初始密码。

登录进去之后，发现员工系统的界面和半个月前居然大变样了。难道是改版了？也不像啊。

算了，先看看有什么新东西。

【员工贡献点可以用来提升职称，购买新助理或者调整现有助理，请选择。】

“什么？”可以提升职称？李志峰顿时狂喜，这公司的工资可是和职称直接对应的，b如说，正式员工的月工资统一是税后两万，而副组长的工资统一是税后三万，组长的工资是四万，以此类推。

相应的，实习助理的工资是税后两万，正式助理是三万，组长助理是五万。

没错，同级别的助理b她的上司工资是要高一些，b如组长助理秦燕霞的工资b郑组长高一万。

这c蛋的工资制度李志峰是今天上午刚知道的，到现在心里还难受着呢，他真不能接受只有高中文凭的杨玉兰工资和他一样，更不用说杨玉兰以后转正了会b他挣得还多了。

李志峰对着【提升职称】一顿狂点，系统过了好一会儿，才弹出一条提示：

【贡献点余额不足，请稍后再试。您现在的职称是正式员工，提升到副组长需要一百个贡献点。】

“什么？要一百个？”李志峰看着他那可怜的五个贡献点，哀嚎着捶x顿足。

“你能不能安静点啊？一个大男人，每天就在那呜呼哀哉，要si要活的，你要不想g了就赶紧辞职。别在那整天叫叫叫的，叫你妈啊，真是的。”杨玉兰看来还没有消气。

李志峰懒得搭理她，既然没办法升职，那就看看这贡献点还有什么用。

鼠标点击【购买新助理】

【对不起，普通员工没有购买新助理的权限。】

好吧，那只剩一个选择了。

鼠标点击【调整现有助理】

屏幕上闪过一个读取图标。

接下来，让李志峰惊讶的一幕出现了。

屏幕上一个栩栩如生的，穿着职业装的杨玉兰的3d模型出现了。看起来和真人非常像。注意，并不是真人的照片或者视频，是一个可以动的3d模型，和真人非常非常像，但